En 2024, aucune augmentation collective n’a été accordée.
Pour 2025, les principales banques de la place annoncent qu’il n’y aura pas de revalorisation générale. Tout laisse penser que les progressions salariales dans le secteur seront limitées.
Pourtant, la direction a obtenu de Londres une enveloppe. La CFTC fera tout pour que l’ensemble de cette enveloppe profite réellement à tous les collaborateurs, en visant à limiter au maximum les charges patronales, les charges salariales ainsi que l’impôt sur le revenu des salariés.
Les priorités :
- Abondement PEE
- Contribution aux frais de transport
- Forfait mobilité durable
- Participation à la mutuelle
- Retraite supplémentaire
- Titres-restaurant (augmentation de la part HBCE sans hausse du titre
In fine c’est bien le pouvoir d’achat qu’il faut améliorer !!!
Les salariés doivent rester vigilants et exigeants : cette enveloppe existe, il est impératif qu’elle se traduise par des bénéfices concrets pour chacun d’entre nous.
La CFTC continuera de défendre vos droits et vos intérêts lors de ces négociations et vous tiendra bien entendu, informée de l’évolution des négociations.