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La CFTC signe l'accord sur le supplément d'intéressement
Chères et chers collègues,
Vos représentants CFTC participent activement aux négociations menées avec la Direction, notamment sur l’intéressement et la participation. Voici un état des lieux complet et rigoureux.
1. Intéressement 2025 : 830 euros pour un salarié à temps plein en baisse
L’intéressement 2025, fondé sur quatre critères environnementaux dont trois ont été atteints, représente une enveloppe de 2,227 M€, correspondant à environ 830 € pour un salarié à temps plein, alors que la cible maximale aurait été de 1 000 €.
2. Participation dérogatoire : aucun versement en 2026
La participation dérogatoire, signée pour trois ans en 2024, repose sur :
- le Before Tax retraité de certains événements exceptionnels,
- un plafond interne fixé par HSBC à 5 % de la masse salariale hors variable,
- une limite légale de 50 % du résultat comptable.
Or, le résultat comptable 2025 est négatif, en raison, entre autres, de la cession des crédits RBWM ayant généré une perte de 1,2 milliard d’euros.
Conséquence : aucune participation dérogatoire ne sera versée en 2026.
3. Supplément d’intéressement : 3 000 euros pour un salarié à temps plein
Pour compenser l’absence de participation dérogatoire, il a été proposé et acté un supplément d’intéressement d'un montant égal. Le montant global brut du supplément d’intéressement est de 6,700 M€ à répartir. Sur cette base, chaque salarié à temps complet touchera une somme de 3 000 €.
Le supplément d’intéressement suit le même régime social et fiscal que l’intéressement.
En résumé :
- Intéressement : 3 critères atteints, enveloppe de 2,227 M€, soit 830 € pour un salarié à temps plein.
- Participation : nulle en raison du résultat comptable négatif.
- Supplément d'intéressement : enveloppe de 6,700 M€, soit 3 000 € pour un salarié à temps plein.
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