Chères et chers collègues,
Rentrée scolaire : le point sur vos droits
Chaque année à la mi-août, l’État verse aux familles modestes une aide destinée à financer les dépenses liées à la rentrée scolaire. Ce dispositif, l’Allocation de Rentrée Scolaire (ARS), bénéficie cette année à près de 3 millions de familles, soit environ 5 millions d’enfants âgés de 6 à 18 ans, scolarisés, apprentis ou accueillis en établissement spécialisé.
Au-delà de cette aide publique, HSBC verse à ses collaborateurs une indemnité de rentrée scolaire pour leurs enfants de 3 à 25 ans. Voici un point complet sur vos droits, cumulables selon votre situation.
L’aide publique (ARS 2026)
• Conditions de ressources (revenus 2024) : 28 956 € pour 1 enfant / 35 638 € pour 2 enfants / 42 320 € pour 3 enfants
• Enfants concernés : 6 à 18 ans, scolarisés, apprentis ou en établissement spécialisé
• Montant versé : 426,87 € (6-10 ans) / 450,41 € (11-14 ans) / 466,02 € (15-18 ans)
• Versement : automatique pour la majorité des familles ; un certificat de scolarité (entrée au CP) ou une déclaration en ligne (16-18 ans) reste nécessaire dans certains cas
L’indemnité de rentrée scolaire HSBC
Enfants de 3 à 16 ans : versement automatique avec la paie d’août 2026, sans démarche à effectuer
Enfants de 16 à 25 ans : versement conditionné à la transmission d’un certificat de scolarité 2026-2027, entre le 1er septembre et le 31 décembre 2026
Démarche à effectuer : sur HRDirect, rubrique Avantages sociaux et épargne salariale > E-Demandes RH > Modifier/Gérer > formulaire « Indemnité de Rentrée Scolaire », avec le certificat scanné en pièce jointe
Date de versement : avec la paie, une fois le certificat transmis (de septembre à décembre 2026)
Cas particuliers : enfant dans une classe supérieure à son âge → certificat correspondant à la classe suivie ; enfant en alternance → indications transmises par courrier dans le coffre-fort électronique
Communication des informations pratiques : via le coffre-fort électronique de chaque collaborateur concerné, courant août
La CFTC HSBC considère que le soutien aux familles des salariés doit rester une priorité, en complément des dispositifs publics existants. Nous invitons les collègues concernés par la tranche 16-25 ans à ne pas laisser passer la fenêtre du 1er septembre au 31 décembre pour transmettre leur certificat de scolarité. Nous resterons attentifs au maintien et au renforcement de ces droits lors des prochaines négociations d’entreprise.
Une question sur vos droits ou sur les dispositifs HSBC ? L’équipe CFTC-HSBC se tient à votre disposition.
#HSBC #CFTC #DroitsSalariés #RentréeScolaire #DialogueSocial
La CFTC est mobilisée
pour continuer à défendre vos intérêts avec détermination, transparence et exigence.
