Les négociations sur la monétisation des RTT et l’utilisation du Compte Épargne Temps viennent de s’achever, et le résultat est en deçà de ce que la CFTC HSBC avait revendiqué.
Nos propositions :
La CFTC HSBC a porté une revendication claire : 12 jours de RTT transférables sur le CET ou monétisables avec une majoration de 25 %. Pour celles et ceux qui choisissent de renoncer à une partie de leur repos afin d’améliorer leur pouvoir d’achat, c’est ce que nous estimons juste.
La position de la Direction :
Malgré nos arguments, la direction a refusé d'avancer. Elle s'est arrêtée à 10 jours transférables ou monétisables avec une majoration à 15%. Ce n'est pas à la hauteur de l'effort demandé aux salariés.
La position CFTC :
Ce résultat est loin des attentes des salariés de la banque et la CFTC HSBC ne signera pas ce projet minimaliste présenté.
À noter qu’en l’absence d’une signature majoritaire des Organisations Syndicales Représentatives, la Direction a décidé d’appliquer ce dispositif de manière unilatérale.
