Synthèse CSE - 4 février 2025

Inscription d’un nouveau point à l’ordre du jour

Le CSE a voté à l’unanimité l’ajout d’un point d’information-consultation sur l’arrêt des activités ECM et M&A. Bien que ce point ne soit pas traité lors de cette séance, il fera l’objet d’un CSE complémentaire.

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Prise de position du CSE sur l’arrêt d’activités

Le CSE déplore l’absence de consultation préalable à l’annonce de l’arrêt des activités ECM et M&A en Europe. Il dénonce un manque de transparence et exprime son inquiétude quant à la stratégie globale de l’entreprise, marquée par des cessions successives d’activités. Le CSE mandate son secrétaire pour engager une action judiciaire afin d’exiger l’ouverture d’une consultation formelle, la transmission des informations nécessaires, et la suspension de toute mise en œuvre du projet tant que la consultation n’est pas réalisée.

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Réponses de la Direction

La Direction affirme son engagement à respecter ses obligations légales. Selon elle, l’annonce évoquée ne constitue pas un projet concret en France à ce jour. Elle propose une rencontre avec les organisations syndicales pour clarifier la situation. La Direction admet toutefois un défaut de communication qu’elle s’engage à améliorer.

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Information et consultation sur les orientations stratégiques

Rapport de l’expert :
• La stratégie affichée s’inscrit dans la continuité de celle de 2020.
• Elle repose sur quatre axes : dynamisation, ciblage, digitalisation et transition.
• Des incohérences sont relevées entre les intentions stratégiques et les informations concrètes fournies : pas de traduction opérationnelle claire, ni de projection chiffrée à moyen terme.
• Une majorité de salariés (selon une enquête interne) ne comprend pas ou n’adhère pas à la stratégie actuelle.
• Le rapport relève un manque de visibilité sur les segments comme le Business Banking ou les projets de cession.
• Des réductions d’effectifs sont anticipées sans projection claire, créant une insécurité socio-économique.

Réaction de la Direction :
• Elle réfute l’idée d’un manque de pilotage stratégique, arguant d’une progression des indicateurs internes.
• Elle explique que les projets concrets sont présentés au CSE au cas par cas.
• Elle insiste sur les contraintes liées à la confidentialité pour certains documents.
• Elle confirme qu’il n’existe actuellement aucun plan de réduction d’effectifs, mais que des baisses sont possibles en 2026.

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Cas particulier de la cession de HAV

Le CSE déplore l’absence de transmission de documents cruciaux (rapport de valorisation, projections financières, etc.). La Direction réaffirme son refus de partager certaines informations pour des raisons de confidentialité, tout en s’engageant à répondre à certaines questions en suspens.

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Déclarations finales
• Le CSE exprime à l’unanimité sa profonde insatisfaction sur la forme et le fond de la consultation stratégique.
• Il juge la consultation superficielle, dénonce le manque de vision claire à moyen terme et s’interroge sur la réalité de la marge de manœuvre en France.
• Une déclaration syndicale spécifique souligne le risque d’érosion des effectifs, une opacité inacceptable et l’absence de projections chiffrées sur les emplois.