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ÉLECTION DES ADMINISTRATEURS SALARIÉS AU CONSEIL D'ADMINISTRATION HSBC CE
Chères et chers collègues,
CFTC HSBC - PSE - Lettre Ouverte de l'intersyndicale du 24 Septembre 2025
Le 24/09/2025 une délégation de l’intersyndicale s’est rendue à Kleber pour remettre en main propre la missive suivante
2 octobre 2025 - L’intersyndicale lance un appel à la grève
Chères et chers collègues,
Mobilisation du 18 septembre 2025
Chères et Chers Collègues,
Élections - Conseil d'Administration HSBC CE - 2025
Bientôt les élections du Conseil d'Administration
CFTC PRATIQUE : LA RETRAITE PROGRESSIVE EVOLUE...
A partir du 1er septembre, la retraite progressive sera accessible à partir de 60 ans !
PSE CHEZ HSBC OÙ EN SOMMES-NOUS ?
Le parcours social du PSE qui a commencé le 14 mai dernier continue son chemin. Ce dernier implique plusieurs protagonistes (Elus au CSE, Direction, RH, Délégués Syndicaux, DRIETTS) et répond à certaines obligations et notamment un devoir de confidentialité et de réserve !
TEMPS PARTIEL ET CONGÉS PAYÉS, ATTENTION AUX BIAIS !
Acquisition des jours de Congés Payés !
ENTRETIENS PROFESSIONNELS CAMPAGNE 2025
Entretien professionnel 2025 : un droit pour les salarié(e)s, une obligation pour l’employeur !
Election 2025 Conseil de surveillance du Fonds HSBC France Actionnariat
Du 7 au 9 juillet 2025, les élections des représentants au Conseil de surveillance du Fonds HSBC France Actionnariat vont avoir lieu.
La CFTC signe l'accord Intéressement 2026 - Exercice 2025
Depuis le début de l'année, vos représentants CFTC participent activement aux négociations menées avec la Direction sur le nouvel accord d'intéressement pour 2026 sur l'exercice 2025.
QUELLES DIFFÉRENCES ENTRE UN PSE ET UN PDV ?
Chères et chers Collègues,
HSBC annonce officiellement un PSE !
En sa qualité de première organisation syndicale chez HSBC en France, la CFTC regrette l’annonce faite par la Direction du groupe lors du CSE du 14 mai 2025 d’un PSE portant sur plus de 440 postes.
Le bénéfice du PSE ne peut pas être conditionné à la renonciation à toute action en justice
La clause du plan de sauvegarde de l’emploi qui subordonne le versement des indemnités qu’il prévoit à la renonciation, par les représentants du personnel et par les salariés, à toute action en justice est nulle et cause un préjudice aux salariés.
Grève du 4 février 2025 - ENSEMBLE, MOBILISONS-NOUS !
Chères et chers collègues,